威寧謝凱諦思

258路

威寧謝造價咨詢公司

威寧謝確實是一個很有名氣的造價咨詢公司，在大陸的造價咨詢市場做的也非常好，而且他們的業(yè)務并不局限在造價咨詢。當然，威寧謝的管理有其港資公司的特色，這一點非常好。但在很多方面也“吸收”了大陸造價管理的特點和要求，盡管有些特點和要求只是為了適應大陸市場，這樣說你懂嗎？如果有機會能到威寧謝去鍛煉，應該說是一個機會，至少是一個接觸外資企業(yè)管理模式、提高自己的眼界、增強能力的一個很好的機會。至于你的擔心其實完全不必要，正如你到威寧謝要去適應威寧謝一樣，如果你從那里再跳出來就必須再重新適應，同樣，威寧謝也在不斷適應大陸。既然有好的機會，就努力去抓住，或許你會在威寧謝宏圖大展也不是不可能的呀。你說呢？

威寧謝氏

前幾年我在那的時候是這樣的，不知道現(xiàn)在有沒有變動。

威寧謝的收入分為幾個項目：

1、基本工資：下限不知道，估算師的上限是4000元（均為稅前，下同）

2、加班工資：加班時間不限制，每個月加班時間60小時之內按實際時間計算，超出60小時最高60小時/月計算加班工資，每小時的加工工資為工資的1%，如工資定為4000元，則每小時加班工資為40元/小時。

3、夜餐補助：每天加班超過晚上20：30分（根據考勤卡時間為準，每月要自填加班考勤表），有10元/次的補助。

4、交通報銷：去工地如需要攜帶資料公司無法派車時，可打車，按票報銷。晚上加班超過22：00點的，也可以報銷出租車費（需要背書時間、項目）。

5、三險等，過試用期后可辦。

6、年底：整年度的發(fā)雙薪，不足整年的按比例發(fā)。

7、調薪：每年年底有一次考評，如通過可以調整級別，一般是10%為檔調整，如職位上調，則比較高。

這是03年時的政策，前年的時候還是這樣的。這家公司用人比較狠，尤其是陳志強罵人很摧殘人的神經的，最好有點心理準備，想好了是去掙錢的，別太在意，要不沒法活了。

威寧謝改名

前幾年我在那的時候是這樣的，不知道現(xiàn)在有沒有變動。

威寧謝的收入分為幾個項目：

1、基本工資：下限不知道，估算師的上限是4000元（均為稅前，下同）

2、加班工資：加班時間不限制，每個月加班時間60小時之內按實際時間計算，超出60小時最高60小時/月計算加班工資，每小時的加工工資為工資的1%，如工資定為4000元，則每小時加班工資為40元/小時。

3、夜餐補助：每天加班超過晚上20：30分（根據考勤卡時間為準，每月要自填加班考勤表），有10元/次的補助。

4、交通報銷：去工地如需要攜帶資料公司無法派車時，可打車，按票報銷。晚上加班超過22：00點的，也可以報銷出租車費（需要背書時間、項目）。

5、三險等，過試用期后可辦。

6、年底：整年度的發(fā)雙薪，不足整年的按比例發(fā)。

7、調薪：每年年底有一次考評，如通過可以調整級別，一般是10%為檔調整，如職位上調，則比較高。

這是03年時的政策，前年的時候還是這樣的。這家公司用人比較狠，尤其是陳志強罵人很摧殘人的神經的，最好有點心理準備，想好了是去掙錢的，別太在意，要不沒法活了。

威寧謝和利比哪家好

本人作為業(yè)主方，對這兩家公司都有業(yè)務上的合作。總體感覺，這兩家公司在市場上占有的份額都很大，名氣也不小。但是從我個人的經歷來看，威寧謝更好，專業(yè)性更強，這對樓主本身來說是很重要的，因為樓主目前是個應屆畢業(yè)生，需要的是專業(yè)技術上的培訓和歷練。在威寧謝可能會很累（有個說法，外資企業(yè)把女人當男人，把男人不當人），但是對自己的職業(yè)生涯絕對是有利的。至于工資待遇，很重要，但是目前樓主應該著重考慮的是今后的發(fā)展和提高。

以上就是關于威寧謝的相關介紹，這是03年時的政策，前年的時候還是這樣的。內容來源于互聯(lián)網，信息真?zhèn)涡枳孕斜鎰e。如有侵權請聯(lián)系刪除。