戢小梅武漢市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

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口技(蒲松齡)

村中來一女子，年二十有四五。攜一藥囊，售其醫(yī)。有問病者，女不能自為

方，俟暮夜問諸神。晚潔斗室，閉置其中。眾繞門窗，傾耳寂聽，但竊竊語，莫

敢咳。內(nèi)外動(dòng)息俱冥。至夜許，忽聞簾聲。女在內(nèi)曰：“九姑來耶？”一女子答

云：“來矣?！庇衷唬骸芭D梅從九姑耶？”似一婢答云：“來矣?！比诵跽Z間

雜，刺刺不休。俄聞簾鉤復(fù)動(dòng)，女曰：“六姑至矣?！眮y言曰：“春梅亦抱小郎

子來耶？”一女曰：“拗哥子！嗚嗚不睡，定要從娘子來。身如百鈞重，負(fù)累煞

人！”旋聞女子殷勤聲，九姑問訊聲，六姑寒暄聲，二婢慰勞聲，小兒喜笑聲，

一齊嘈雜。即聞女子笑曰：“小郎君亦大好耍，遠(yuǎn)迢迢抱貓兒來?！奔榷暆u疏，

簾又響，滿室俱嘩，曰：“四姑來何遲也？”有一小女子細(xì)聲答曰：“路有千里

且溢，與阿姑走爾許時(shí)始至。阿姑行且緩。”遂各各道溫涼聲，并移坐聲，喚添

坐聲，參差并作，喧繁滿室，食頃始定。即聞女子問病。九姑以為宜得參，六姑

以為宜得芪，四姑以為宜得術(shù)。參酌移時(shí)，即聞九姑喚筆硯。無何，折紙戢戢然，

拔筆擲帽丁丁然，磨墨隆隆然；既而投筆觸幾，震筆作響，便聞撮藥包裹蘇蘇然。

頃之，女子推簾，呼病者授藥并方。反身入室，即聞三姑作別，三婢作別，小兒

啞啞，貓兒唔唔，又一時(shí)并起。九姑之聲清以越，六姑之聲緩以蒼，四姑之聲嬌

以婉，以及三婢之聲，各有態(tài)響，聽之了了可辨。群訝以為真神。而試其方，亦

不甚效。此即所謂口技，特借之以售其術(shù)耳。然亦奇矣！

譯文

有一天，村子里來了一位青年女子，她的年紀(jì)大約二十四五歲。只見她隨身攜帶著一只藥箱，在村中賣藥治病。村里的人聽說后，便出來請(qǐng)她診治。但這位青年女子說是自己不能開藥方，要等到天黑以后向神靈請(qǐng)教。人們耐心地等待著夜晚的降臨。到了傍晚，她把一間小房子打掃得干干凈凈，然后將自己關(guān)在里面。村里的人圍繞在門窗外面，側(cè)耳傾聽。這時(shí)候，人們自覺地停止了喧鬧，只有個(gè)別人在竊竊私語。過了一會(huì)兒，小房子里外都聽不到響動(dòng)聲息。當(dāng)夜來臨的時(shí)候，人們忽然聽見小房子里有掀簾子的聲音。青年女子在里邊問：“九姑來了嗎？”只聽另一個(gè)女子回答說：“來了！”又問：“臘梅跟九姑一起來的嗎？”一個(gè)身份像女仆的說：“來了。”然后，這三個(gè)女人嘰嘰喳喳，說個(gè)沒完。一會(huì)兒，外面的人又聽見小房子里有簾鉤子聲響，青年女子說了聲：“六姑來了?！彼赃叺娜苏f：“春梅也抱著小公子來了哎?！币粋€(gè)女子說：“犟脾氣的公子哥！哄他他也不睡，非要跟著六姑來。他的身體像有千把斤重，背著他真累死人！”接著，就聽到青年女子道謝聲，九姑問候聲，六姑的客套話，兩個(gè)女仆彼此慰勞聲，小孩的嬉笑聲，眾口紛壇，吵吵嚷嚷。那青年女子帶著笑聲說：“小公子也太喜歡玩了，這么遠(yuǎn)還抱著貓來?！边@時(shí)，里面的聲音慢慢變小了，簾子又響動(dòng)起來，小房子里又是一片喧嘩。有人問：“四姑怎么來得這么晚？”有一個(gè)少女細(xì)聲細(xì)語地說：“有一千多里路哩，和阿姑兩人走了好長(zhǎng)時(shí)間，阿姑走得太慢?！庇谑?，又是一番問候寒暄聲，移動(dòng)座位聲，叫添凳椅聲，各種聲音交織在一起，滿屋喧鬧，過了好一陣子才安定下來。直到這時(shí)，小房子外面的人才聽到青年女子向神仙請(qǐng)教治病的藥方。九姑認(rèn)為應(yīng)該用人參，六姑認(rèn)為應(yīng)該用黃芪，四姑說是該用白術(shù)，她們思考了片刻。然后，聽見九姑叫拿筆墨來，不一會(huì)，紙折得吱吱響，拔筆，筆頭套丟到桌上叮叮作響，磨墨之聲十分清晰。寫好藥方之后，九姑把筆扔到桌子上，抓藥包裝，發(fā)出蘇蘇聲。不一會(huì)兒，青年女子掀開簾子，叫村里的病人拿藥和藥方，隨即轉(zhuǎn)身回到房里，接著，就聽到三姑告別，三個(gè)女仆告別，小孩咿咿呀呀聲，小貓喵喵叫喊聲，一時(shí)并起。九姑的聲音清脆響亮，六姑的聲音緩慢蒼老，四姑的聲音嬌柔婉轉(zhuǎn)，那三個(gè)女仆的聲音也各有特色，外面的人可以清楚地分辨出來。村子里的人聽了這場(chǎng)“神仙會(huì)”，以為她們真的都是神仙，驚訝不已?；疾〉娜四没厍嗄昱訌摹吧裣伞蹦抢镉懡痰乃幏胶筒菟?，趕緊煎熬飲用，但藥吃完了，病卻未見好轉(zhuǎn)。后來村子里的人才明白，那青年女子表演的是口技，其實(shí)并沒有什么神仙。她只不過是借助口技來推銷自己的草藥罷了。

武漢市農(nóng)業(yè)科學(xué)院待遇

一、受聘人員的工資待遇1、試行人員聘用制度的事業(yè)單位，要在建立以聘用制和崗位管理為基本內(nèi)容的新型用人制度的同時(shí)，進(jìn)一步深化內(nèi)部收入分配改革，逐步建立與事業(yè)單位人事制度改革相適應(yīng)的分配激勵(lì)機(jī)制。確定受聘人員的工資待遇，要與其崗位職責(zé)、工作績(jī)效緊密結(jié)合，堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，向關(guān)鍵崗位和特殊崗位傾斜。2、經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位，以及經(jīng)費(fèi)來源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位，受聘人員的崗位工資待遇主要包括以下三部分：一是國家規(guī)定工資構(gòu)成中的固定部分，根據(jù)所聘崗位的等級(jí)（專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、職員等級(jí)、工人技術(shù)職務(wù)和技術(shù)等級(jí)，下同）確定；二是國家規(guī)定工資構(gòu)成中活的部分及單位收入中按國家有關(guān)規(guī)定可用于個(gè)人分配部分，由單位根據(jù)實(shí)際情況搞活分配；三是國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。3、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，受聘人員的崗位工資待遇，由單位在核定的工資總額內(nèi)，按照國家有關(guān)政策自主確定。受聘人員國家規(guī)定的工資待遇，由單位記載，并按國家工資政策相應(yīng)調(diào)整，作為職工調(diào)動(dòng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前計(jì)發(fā)退休（退職）費(fèi)的依據(jù)。二、崗位變動(dòng)人員的工資待遇1、受聘人員崗位變動(dòng)后，按新聘崗位確定其工資待遇。2、由較高等級(jí)崗位受聘到較低等級(jí)崗位的人員，原則上按新聘崗位的等級(jí)就近就低確定國家規(guī)定的工資待遇。其中，對(duì)首次聘用時(shí)任原職務(wù)滿5年、距法定退休年齡不足5年且符合訂立聘用至退休合同條件的人員，可以保留原國家規(guī)定的工資待遇。由較低等級(jí)崗位受聘到較高等級(jí)崗位的人員，按新聘崗位的等級(jí)就近就高確定國家規(guī)定的工資待遇。3、由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員，以及由專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位受聘到工勤崗位的人員，原則上按新聘崗位的等級(jí)重新確定國家規(guī)定的工資待遇。對(duì)首次聘用時(shí)由專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位受聘到工勤崗位的人員，任原職務(wù)滿5年、符合訂立聘用至退休合同條件的，可以保留原國家規(guī)定的工資待遇。三、未聘人員及緩簽聘用合同人員的待遇1、試行人員聘用制度中未聘人員的待遇，由各地區(qū)、各部門根據(jù)實(shí)際情況確定，在未聘期間按適當(dāng)比例逐步遞減，最低不低于未聘人員單位所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。2、經(jīng)確診患有難以治愈的嚴(yán)重疾病，精神病的緩簽合同人員，在治療期內(nèi)執(zhí)行國家規(guī)定的病假期間生活待遇。四、解除聘用合同人員的待遇1、聘用單位依據(jù)國辦發(fā)[2002]35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，向被解聘人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，以其上年實(shí)際領(lǐng)取的月平均工資計(jì)算。被解聘人員上年實(shí)際領(lǐng)取的月平均工資低于本人同期國家規(guī)定工資構(gòu)成中固定部分與國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和的，按被解聘人員同期國家規(guī)定工資構(gòu)成中固定部分與國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和計(jì)算。被解聘人員上年實(shí)際領(lǐng)取的月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。當(dāng)?shù)卦缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)，按國家統(tǒng)計(jì)部門公布的聘用單位所在地同期職工平均工資確定。2、聘用單位、受聘人員雙方經(jīng)協(xié)商一致解除聘用合同的，以及聘用單位、受聘人員單方面解除聘用合同（不含隨時(shí)單方面解除聘用合同）的，被重新錄（聘）用到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后，被解聘人員解聘前的工齡與重新錄用后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。3、受聘人員因被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作、依法服兵役及考入普通高等院校而隨時(shí)單方面解除聘用合同的，解聘前的工作時(shí)間計(jì)算為工齡。五、受聘人員的退休（退職）待遇1、受聘人員原則上按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休（退職）。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，退休（退職）費(fèi)以本人退休（退職）時(shí)國家規(guī)定工資構(gòu)成中固定部分與活的部分兩項(xiàng)之和為基數(shù)，按照國家規(guī)定的比例計(jì)發(fā)；已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的事業(yè)單位，按當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2、對(duì)由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)或管理崗位的人員，在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發(fā)前已被聘用的，可連續(xù)計(jì)算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休（退職），并享受相應(yīng)的退休（退職）待遇。3、對(duì)首次聘用時(shí)由專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位受聘到工勤崗位的人員，任原職務(wù)滿5年、符合訂立聘用至退休合同且保留原國家規(guī)定工資待遇的，應(yīng)按專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位國家規(guī)定的條件辦理退休（退職），并享受相應(yīng)的退休（退職）待遇。

武漢市農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)

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武漢市農(nóng)業(yè)科學(xué)院是什么級(jí)別

簡(jiǎn)介：武漢市農(nóng)業(yè)科學(xué)院（WuhanAcademyofAgriculturalSciences）為市屬正局級(jí)事業(yè)單位，是集農(nóng)業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)、培訓(xùn)于一體的公益型綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。農(nóng)科院的主要職責(zé)為開展農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究，農(nóng)業(yè)生態(tài)安全、環(huán)境監(jiān)測(cè)及技術(shù)研究，開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)及有關(guān)技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)研究；承擔(dān)國家、省、市重大農(nóng)業(yè)科研任務(wù)，開展農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等方面的相關(guān)研究；承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技的創(chuàng)新、成果的轉(zhuǎn)化和示范推廣等工作，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)、人才和科研成果等方面支撐；開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)等工作。據(jù)2018年1月官網(wǎng)資料顯示，農(nóng)科院下設(shè)7個(gè)研究所、1個(gè)研究中心和1個(gè)研究院，共有各類專業(yè)技術(shù)人才360余人，占武漢市農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的三分之二以上。

注冊(cè)資本：3100萬人民幣

武漢市農(nóng)業(yè)科學(xué)院待遇怎么樣

1.中國農(nóng)科院直屬單位，廳級(jí)單位，挺好的,

2.轉(zhuǎn)正后待遇應(yīng)該是3000左右,這個(gè)要看你的能力和成果

3.有年終獎(jiǎng)

4.福利都有

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